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企業內訓注意事項:  
   1、課程準備:
在培訓中,我們會結合委托企業的相關人事、勞動紀律、財務報銷等制度,并且老師要求和企業相關負責人進行深入的溝通交流,以便了解企業,同時,企業要提供相應的一些管理制度和企業背景、文化資料供老師準備課程。
2、現場安排:
本教授過程中,會安排一些學員互動活動,因此座位間距希望盡量寬松,音響效果要好,有無線MIC,現場有計算機投影設備和白板、多色白板筆、大張書寫紙等。如果學員人數超過40人,每一個學員要求上課時佩帶一個數字牌,便于提問和記錄。
3、培訓內容設計
培訓具體內容以企業的實際情況和實際培訓需求為主,以該學科專業課為基穿互動式交流,專業化服務。
4、培訓講師
我們將選擇在行業里企業最認可的,同時也在企業中從事實際管理工作或長期擔任企業管理咨詢顧問,而且具有良好的培訓技能技巧和高度認真負責敬業精神的培訓專家。本公司對講師挑選嚴格,以確保講課質量和符合企業的要求。
5、培訓地點
培訓地點一般安排在企業內或由企業負責租用賓館酒店會議室;也可受企業委托由我中心安排培訓地點和學員食宿。
6、培訓設施
培訓設備由企業提供,一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆等。
7、評估總結
由參訓人員對課程設計、講師講解、會務服務作出評估;通過對參訓人員的考核,講師從第三方的角度向企業管理層提出書面評估報告,進一步發掘企業參訓人員存在的問題和面臨的挑戰,協助企業管理層在實際工作中找到最佳解決方案。
8、收費標準
與客戶協商確定,一定切實考慮企業的承受能力,做到雙贏。
9、協議簽訂
企業內訓協議一般要在培訓日期的20天前簽訂,以便有充足的時間安排講師、準備教材。
10、未盡事宜
如在此協議執行中有未盡之事宜,雙方應本著積極、友好的態度,及時溝通協商,并達成書面協議。
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